Enquête Groothandel Groenten en Fruit

Enquête

{{ errors.first("field_1865") }}
{{ errors.first("field_1860") }}

Hoe oud ben je?

{{ errors.first("field_1750") }}

Binnen welk functietype ben je werkzaam?

{{ errors.first("field_1789") }}

Ben je...

{{ errors.first("field_1752") }}

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?

Hoe lang werk je al bij het bedrijf?

{{ errors.first("field_1754") }}

Ben je lid van een vakorganisatie?

{{ errors.first("field_1755") }}

Zou je gebruik maken van de seniorenregeling? (80% werken, 92,5% uitbetaald en 100% pensioenopbouw)

{{ errors.first("field_1756") }}

Zou je een uitbreiding willen van de seniorenregeling? (60% werken, 80% uitbetaald en 100% pensioenopbouw)

{{ errors.first("field_1757") }}

Wil jij wel eerder (voor je pensioen of AOW) kunnen stoppen met werken? Dat kan met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Dan krijg je tot aan je pensioen of AOW een uitkering voor de tijd die je eerder stopt (maximaal 3 jaar)

{{ errors.first("field_1758") }}

Welk contract heb je met je werkgever?

{{ errors.first("field_1759") }}

De RMU vindt dat, in principe, iedereen recht heeft op een vast contract. Een flexcontract is alleen voor 'in geval van nood’ bij ziekte of extreme drukte. Bij flexcontracten kun je bijvoorbeeld denken aan mensen met tijdelijke contracten, oproepkrachten,

Worden flexkrachten bij jullie alleen ‘in geval van nood’ ingehuurd?

{{ errors.first("field_1761") }}

Vind jij dat binnen je bedrijf werknemers met een flexcontract voldoende doorstromen naar een vast contract?

{{ errors.first("field_1762") }}
Is het vorige antwoord nee, vul dan de volgende vraag in.

Wat zijn de gevolgen voor jullie bedrijf dat flexkrachten niet genoeg een vast contract krijgen?

Vind je dat werknemers met een flexcontract dezelfde arbeidsvoorwaarden moeten hebben als werknemers met een vast contract?

{{ errors.first("field_1765") }}

Vind je dat je genoeg loon krijgt voor het werk dat je doet?

{{ errors.first("field_1766") }}

Houd je momenteel geld over aan het eind van de maand?

{{ errors.first("field_1767") }}

De RMU heeft een loonwens van 5% en vindt dat er extra aandacht moet zijn voor de onderkant van het loongebouw.

{{ errors.first("field_1768") }}

Vrouwelijke werknemers in Nederland verdienen gemiddeld 13% minder dan mannelijke werknemers. De RMU vindt dat werkgevers vrouwen en mannen gelijk dient te belonen. Is er bij het bedrijf waar je werkt ook sprake van een loonkloof tussen mannen en vrouwen?

{{ errors.first("field_1769") }}

Vind je dat RMU hier actief op moet inzetten in de komende cao-onderhandelingen?

{{ errors.first("field_1770") }}

Ben je tevreden over het aantal uren dat je werkt?

{{ errors.first("field_1771") }}

Ontvang je reiskostenvergoeding? En is dat genoeg om je reiskosten te betalen?

{{ errors.first("field_1772") }}

Ben je tevreden over de balans tussen werk en privé?

{{ errors.first("field_1773") }}

Moet je van je werkgever in je privétijd bereikbaar zijn en/of werkzaamheden uitvoeren?

{{ errors.first("field_1774") }}

Werk je weleens over? Doe je dat vrijwillig? En hoe vaak werk je over?

{{ errors.first("field_1775") }}

Heb je last van werkdruk tijdens of na je werk? Ben je weleens lichamelijk en geestelijk uitgeput?

{{ errors.first("field_1776") }}

Heb je vaste werkdagen en werktijden? En heb je hier invloed op?

{{ errors.first("field_1777") }}

Heb je genoeg verlof en krijg je ook genoeg ruimte om verlof op te nemen?

{{ errors.first("field_1778") }}

Kun je zelf kiezen waar je je werk doet, thuis of op het werk?

{{ errors.first("field_1779") }}

Voel je je veilig op je werk?

{{ errors.first("field_1780") }}
De afgelopen tijd kwam aan het licht hoeveel (seksueel) grensoverschrijdend gedrag voorkomt op de werkvloer. De RMU vindt dat werkgevers beleid moet hebben tegen (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Onder beleid verstaan we: onafhankelijke en deskundige

Vind je dat er bij het bedrijf waar je werkt onvoldoende beleid aanwezig is om grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan?

{{ errors.first("field_1782") }}

Met mijn werk kan ik gezond mijn pensioen halen.

{{ errors.first("field_1783") }}

{{ errors.first("privacy") }}

Volg ons op Instagram voor inspiratie tijdens je koffiepauze.

Volg ons: rmu.nu