Visie '21: Neem de tijd!
Gepubliceerd op 2020-12-03
Zoals elk jaar heeft de RMU ook in 2020 hard gewerkt aan Visie '21, de publieksversie van de arbeidsvoorwaarden van de RMU. Deze publieksversie overhandigde de RMU aan CDA kamerlid Pieter Omtzigt, in de Tweede Kamer in Den Haag.
Helaas was de overhandiging dit jaar iets soberder dan we gewend zijn, maar we zijn blij om onze Visie '21 alsnog te overhandigen aan Pieter Omzigt. Het thema van Visie '21 is 'Neem de tijd.' Een toepasselijk thema voor de tijd waarin we leven. Het afgelopen jaar stond het coronavirus centraal en van ons 'oude leven' is waarschijnlijk weinig meer over. Het afgelopen jaar bracht rust, mede door vele afspraken die gecanceld werden.
Tijdens de overhandiging van de Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid gingen Jan Kloosterman en Pieter Omtzigt in gesprek over het thema sociale duurzaamheid. In dit gesprek zoomden zij in op de tweedeling in de arbeidsmarkt, namelijk aan de ene kant flexibele contracten en aan de andere kant de werknemers met een vaste baan. Ook hebben Jan Kloosterman en Pieter Omtzigt het gehad over de loondoorbetalingsplicht, over het basisinkomen dat steeds meer naar voren wordt geschoven als de oplossing voor alle problemen en over het belastingstelsel.
Het thema van dit jaar sluit aan bij meerdere thema's van deze tijd én van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Neem bijvoorbeeld onderwerpen als pensioenen, werk en prive balans en werkdruk. Al deze thema's komen terug in Visie '21.
Uiteraard zijn er nog meer grote onderwerpen die u kunt lezen in ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Zo is bijvoorbeeld sociale duurzaamheid een belangrijk thema voor de RMU. Daarnaast leest u in de Visie '21 nog over thema's als schijnzelfstandigheid, bezinning, een vitale loopbaan en robotisering in de zorg.
Bekijk hier de samenvatting van de nota.
U kunt Visie '21 rechts downloaden.
