Actueel

Filter op:
Artikelen laden...
Actueel

Terugblik op symposium 'Macht of gezag'

Verder lezen
Actueel

Nominatie team Helden van de Zorg 2024

Verder lezen
Actueel

Nieuw akkoord: ‘Gezond naar het pensioen

Verder lezen
Actueel

WIA-uitkeringsgerechtigden vinden herkenning en steun tijdens RMU-bijeenkomst

Verder lezen
Actueel

Pensioenbedrag ineens

Verder lezen
Actueel

Geslaagde Pensioenbijeenkomst met ondernemers

Verder lezen
Actueel

UWV ontdekt fouten in berekening WIA

Verder lezen
Actueel

SLIM(me) subsidies aanvragen

Verder lezen
Actueel

Wat verandert er in werk en inkomen per 1 juli 2024?

Verder lezen
Actueel

Nominatie Team Helden van de Zorg 2024

Verder lezen
Actueel

Terugblik op mooie ALV!

Verder lezen
Actueel

RMU studiedag 'Zorg verlenen met barmhartigheid en waardigheid'

Verder lezen
Actueel

Tijdelijke maatregel UWV voor WIA-uitkering

Het UWV beoordeelt de komende 3 jaar alleen op basis van wat werknemers feitelijk verdienen het arbeidsongeschiktheidspercentage.

Verder lezen
Actueel

Symposium 2024

Verder lezen
Actueel

Verklaring gezamenlijke bonden op Eindrapport “Ruimte voor Woord en Geest”

Verder lezen
Actueel

Uitbreiding compensatieregeling voor zorgmedewerkers met long covid

Vorig jaar konden zorgmedewerkers met long covid compensatie aanvragen; door strikte voorwaarden kwamen weinigen in aanmerking, maar er volgt nu een versoepelde tweede ronde.

Verder lezen
Actueel

Terugblik Jubileumdag

Verder lezen
Actueel

Kabinet biedt UWV ruimte voor groot experiment sollicitatieplicht

Verder lezen
Actueel

Eerste reactie RMU op hoofdlijnenakkoord

Verder lezen
Actueel

Dag van de Zorg

Verder lezen
Actueel

Voorjaarsbijeenkomsten RMU Senior

Verder lezen
Actueel

Terugblik op de jubileumbijeenkomst voor ondernemers

Verder lezen
Actueel

Ondernemingsraden toegerust op RMU-congres

Verder lezen
Actueel

PERSBERICHT - RMU zet in op bestaanszekerheid bij overhandiging arbeidsvoorwaardennota

Verder lezen
Actueel

Tijdelijke arbeidsovereenkomsten

Verder lezen
Actueel

Schrikkeldag

Verder lezen
Actueel

Betaald ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever

Verder lezen
Actueel

Werkgever blijft eindverantwoordelijk voor re-integratie en advies bedrijfsarts

Verder lezen
Actueel

Wijzigingen werk en inkomen 2024

Verder lezen
Actueel

Onderwijs van Waarde

Verder lezen
Actueel

40 jaar RMU

Verder lezen
Actueel

Een carrièreswitch met loopbaancoaching

Verder lezen
Actueel

Manifest 2023

Verder lezen
Actueel

RST-kraamteam uitgeroepen tot 'Team Helden van de Zorg 2023'!

Verder lezen
Actueel

Twee geslaagde RMU-senior najaarsbijeenkomsten

Verder lezen
Actueel

“Verschillende functienamen voor hetzelfde ambt niet passend”

Verder lezen
Actueel

Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plussers verlengd

Verder lezen
Actueel

‘Wet werken waar je wilt’ sneuvelt in Eerste Kamer

Verder lezen
Actueel

Samenwerking Woord & Daad en RMU van start

Verder lezen
Actueel

Sport for Others - Team RMU deed mee!

Verder lezen
Actueel

Geslaagde bijeenkomst sector Politie & Ambtenaren

Verder lezen
Actueel

Prinsjesdag 2023

Verder lezen
Actueel

Compensatie zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Verder lezen
Actueel

Voorgenomen hervormingen in het arbeidsrecht

Verder lezen
Actueel

RMU benoemt nieuwe bestuurder

Verder lezen
Actueel

Sponsoring RMU-team Sport for Others

Verder lezen
Actueel

Zo zit het met de nieuwe regels rondom terugbetalen van studiekosten

Alweer een jaar geleden, namelijk in augustus 2022 zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het Burgerlijk Wetboek. Eén van deze wijzigingen betrof artikel 7:611a. Aan dit artikel zijn diverse bepalingen toegevoegd. Dit vloeide weer voort uit een Europese richtlijn (Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden). Verplichte scholing Waar gaat het precies over? Kort gezegd betekent de wijziging van artikel 7:611a dat de werkgever niet voor alle opleidingen meer een studiekostenbeding kan afsluiten. Een studiekostenbeding houdt in dat je na het afronden van de opleiding nog een aantal jaren in dienst moet blijven. Vertrek je toch eerder, dan moet je naar rato van dat eerdere vertrek een deel van de studiekosten terugbetalen.

Verder lezen
Actueel

Ziek en vakantie

Verder lezen
Actueel

Muziek inzetten voor de ander

“Muziek is zo’n krachtig middel! Je kunt muziektherapie inzetten van het allerprilste begin tot het allerlaatste moment van het leven, van neonatologie tot palliatieve zorg. Voor alle soorten en maten mensen.” Linda van Emous-Bulten (26) uit Ede is muziektherapeut. “Als kind kreeg ik vioolles, maar ik speelde ook piano en gitaar. Zingen deed en doe ik graag. Ik heb op een orkest gezeten en ben lid van een koor geweest. Muziek is echt mijn passie.”

Verder lezen
Actueel

PERSBERICHT | ‘Levensbeschouwing is onderdeel van wie je bent en wat je doet’

Verder lezen
Actueel

Wetswijzigingen per 1 juli 2023

Verder lezen
Actueel

Nominatie Team Helden van de Zorg 2023

Verder lezen
Actueel

Lancering nieuw steunproject met Woord en Daad

Verder lezen
Actueel

Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering

Verder lezen
Actueel

Afronding steun Gevangenenzorg

Verder lezen
Actueel

Vakantiewerkers en scholieren

Verder lezen
Actueel

Visie op re-integratie voortaan verplicht

Verder lezen
Actueel

Nieuwe pensioenwet definitief

Verder lezen
Actueel

RMU studiedag 'Goede zorg rondom het levenseinde'

Verder lezen
Actueel

Kom naar de studiedag voor zorg-medewerkers!

Verder lezen
Actueel

RMU-senioren naar Hardinxveld en Yerseke

Verder lezen
Actueel

Liesbeth genomineerd op de Dag van de Zorg

Verder lezen
Actueel

Houd jij alle ballen in de lucht?

Verder lezen
Actueel

Ondernemerslunch bij Pekaar

Verder lezen
Actueel

Eerste RMU Senior bijeenkomst van dit jaar een feit

Verder lezen
Actueel

De arbeidsmarkt wordt aangepakt

Verder lezen
Actueel

We do it Marketing legt basis voor vertrouwen

Verder lezen
Actueel

Kerkelijk werker, word lid!

Verder lezen
Actueel

Wie zet jij in het zonnetje op de Dag van de Zorg?

Verder lezen
Actueel

RD: 'RMU ziet bereidheid tot actie toenemen'

Verder lezen
Actueel

Nieuwe RMU-dienst: Praten over geldzorgen

Verder lezen
Actueel

Uitspraak rechtbank in procedure schadevergoeding long covid

Verder lezen
Actueel

Arbeidsvoorwaardennota overhandigd aan minister Schouten

Verder lezen
Actueel

Afscheid Jan Kloosterman

Verder lezen
Actueel

Wetsvoorstel vertrouwenspersoon had bredere reikwijdte mogen krijgen

Verder lezen
Actueel

Stakingen: wat vindt de RMU?

Verder lezen
Actueel

Zorgwerkgever aansprakelijk voor coronabesmetting van verpleegkundige?

Verder lezen
Actueel

Herman Slurink, De Aker: ‘Wij maken het onze gasten graag naar hun zin’

Verder lezen
Actueel

Webinar 'Overstap naar het onderwijs'

Verder lezen
Actueel

Per 1 juli 2023 gaat loondoorbetaling van zieke AOW’ers terug naar 6 weken

Verder lezen
Actueel

Goede voornemens vanuit het hart

Onze goede voornemens aan het begin van het jaar stranden meestal al na enkele weken, maar als je een voornemen vanuit het hart maakt dan ligt daar een diepere laag onder en ben je haast vanzelfsprekend gemotiveerd om dat voornemen ook (blijvend) uit te voeren.

Verder lezen
Actueel

Ledenraadpleging belangrijk bij cao-onderhandelingen

Verder lezen
Actueel

Kerstgroet

Verder lezen
Actueel

Jan Kloosterman vertrekt als bestuurder bij de RMU

Verder lezen
Actueel

RD: Eén van de zeven werknemers kampt met burn-outklachten

Verder lezen
Actueel

Overweeg je de stap naar het onderwijs? Save the date!

Verder lezen
Actueel

Zie je de bui al hangen het komende jaar?

Verder lezen
Actueel

Team 'Helden van de Zorg 2022'

Verder lezen
Actueel

IT-security awareness

Verder lezen
Actueel

Energie prijsplafond voor ondernemers

Verder lezen
Actueel

Mooie RMU Senior-bijeenkomsten

Verder lezen
Actueel

Interessant eerste symposium RMU-TUA

Verder lezen
Actueel

Ondernemerslunch bij Verloop drukkerij

Verder lezen
Actueel

Terugblik op een prachtige vrouwendag!

Verder lezen
Actueel

PERSBERICHT - Ieder ervaart een stukje pijn van de huidige koopkrachtcrisis

Verder lezen
Actueel

Medezeggenschapsraden weer aan de slag!

Verder lezen
Actueel

Terugblik Terdege Zomerfair

Verder lezen
Actueel

Betaald ouderschapsverlof

Verder lezen
Actueel

Zomerschool 2022

Verder lezen
Actueel

Tweede Kamer neemt wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aan

Verder lezen
Actueel

Nominatie team Helden van de Zorg 2022

Verder lezen
Actueel

Terdege Zomerfair, we zijn erbij!

Verder lezen
Actueel

Meldpunt Long COVID

Verder lezen
Actueel

Bijeenkomst Intern Netwerk

Verder lezen
Actueel

Algemene Ledenvergadering 2022

Verder lezen
Actueel

Korting? Het zal wel!

Verder lezen
Actueel

Melkveehouder in turbulente samenleving

Verder lezen
Actueel

Eindelijk oog voor de werkende armen?

Verder lezen
Actueel

Nominatie Dag van de Verpleging

Verder lezen
Actueel

De gevolgen van inflatie voor het arbeidsvoorwaardenbeleid

Verder lezen
Actueel

Nominatie Dag van de Verpleging

Verder lezen
Actueel

Persbericht cao Schippersinternaten

Verder lezen
Actueel

Kan ik zomaar een vluchteling uit Oekraïne in dienst nemen?

Verder lezen
Actueel

Inauguratie prof. mr. dr. W.A. Zondag

Verder lezen
Actueel

Vakantiedagen doneren

Verder lezen
Actueel

Goede reden nodig voor verbod op nevenwerkzaamheden

Verder lezen
Actueel

Het raakt ons allemaal

Verder lezen
Actueel

Waarom blijft de kilometervergoeding achter bij de brandstofprijs?

Dagelijks ga ik met mijn eigen auto naar mijn werk. Daarnaast maak ik hier veel zakelijke ritten mee. Vanwege de torenhoge brandstofprijzen zou ik geholpen zijn met een royalere reiskostenvergoeding.

Verder lezen
Actueel

Voor MR-cursus naar Zeeland

Verder lezen
Actueel

Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus, hoe werkt dat?

Verder lezen