Actueel
Filter op:
Actueel
Zo zit het met de nieuwe regels rondom terugbetalen van studiekosten
Alweer een jaar geleden, namelijk in augustus 2022 zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het Burgerlijk Wetboek. Eén van deze wijzigingen betrof artikel 7:611a. Aan dit artikel zijn diverse bepalingen toegevoegd. Dit vloeide weer voort uit een Europese richtlijn (Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden). Verplichte scholing Waar gaat het precies over? Kort gezegd betekent de wijziging van artikel 7:611a dat de werkgever niet voor alle opleidingen meer een studiekostenbeding kan afsluiten. Een studiekostenbeding houdt in dat je na het afronden van de opleiding nog een aantal jaren in dienst moet blijven. Vertrek je toch eerder, dan moet je naar rato van dat eerdere vertrek een deel van de studiekosten terugbetalen.
Actueel
Muziek inzetten voor de ander
“Muziek is zo’n krachtig middel! Je kunt muziektherapie inzetten van het allerprilste begin tot het allerlaatste moment van het leven, van neonatologie tot palliatieve zorg. Voor alle soorten en maten mensen.” Linda van Emous-Bulten (26) uit Ede is muziektherapeut. “Als kind kreeg ik vioolles, maar ik speelde ook piano en gitaar. Zingen deed en doe ik graag. Ik heb op een orkest gezeten en ben lid van een koor geweest. Muziek is echt mijn passie.”
Actueel
Goede voornemens vanuit het hart
Onze goede voornemens aan het begin van het jaar stranden meestal al na enkele weken, maar als je een voornemen vanuit het hart maakt dan ligt daar een diepere laag onder en ben je haast vanzelfsprekend gemotiveerd om dat voornemen ook (blijvend) uit te voeren.
Actueel
ALV sector Gezondheidszorg & Welzijn
Op 28 juni 2021 houdt de RMU sector Gezondheidszorg & Welzijn de jaarlijkse Algemene Ledenvergadering. Deze ALV is digitaal. Leden van de sector Gezondheidszorg & Welzijn hebben tot 21 juni 2021 de gelegenheid vragen stellen die u normaliter tijdens de (fysieke) ledenvergadering zou stellen. Deze vragen worden dan uiterlijk op 28 juni 2021 op deze website beantwoord. Heeft u een vraag die zich niet leent voor schriftelijke beantwoording? Dan kunt u deze stellen tijdens de digitale ALV.
Actueel
Column Harm Roeten | Uit de oude doos... het MTO
Het is amper 2002 en er wordt binnen een organisatie een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) aangekondigd. Een paar maanden later is het zover; het MTO wordt gehouden. De resultaten zijn een kleine maand later bekend. Voor de Ondernemingsraad is medewerker-tevredenheid een aangelegen punt. En de Ondernemingsraad was zeer benieuwd naar de acties die het management had uitgezet als reactie op het MTO. In de RMU-katern Ambtenaren van februari 2005 wordt hierop teruggeblikt. Maar.....hoe ziet dat er in 2021 uit denk je dan.
Actueel
RMU is blij met leerstoel W.A. Zondag
Dominee Zondag is benoemd als bijzonder hoogleraar 'Kerk, Recht en Samenleving aan de Theologische Universiteit Apeldoorn (TUA). De RMU en de TUA stellen de leerstoel met omvang 0,2 fte samen in. Mr. dr. W.A. Zondag was voordat hij predikant werd jarenlang werkzaam als hoogleraar arbeidsrecht aan de RU Groningen. RMU bestuurder Jan Kloosterman is blij met deze benoeming: ‘De RMU levert hiermee een herkenbare bijdrage aan het onderzoek op het snijvlak van werk en geloof. Met dit onderzoek wordt er nieuwe kennis toegevoegd met een arbeidsrechtelijke en tegelijk bezinnende scoop.’ Herman Selderhuis is rector van de TUA en geeft aan: ‘De leerstoel sluit precies aan bij de groeiende behoefte die theologie, kerk en kerkrecht hebben aan gedegen juridische kennis. Daarbij brengt prof. mr. dr. Zondag veel kennis en ervaring op deze gebieden met zich mee’
Actueel
Column | Coronalessen van Martin Luther King
Lege bussen en treinen in de spits. Niet meer samen de bouwkeet in voor een kop koffie, maar om de beurt in kleine groepjes. Schoolkinderen en vergaderpapa’s die zich op werkdagen verdringen om dezelfde laptop. Thuis, welteverstaan. Grote ophef over een minister die op zijn bruiloft zijn nieuwe schoonmoeder een kus geeft.
Actueel
Bestuurslid William den Hertog stelt zich voor
Graag wil ik mezelf aan jullie voorstellen. Ruim twee jaar geleden ben ik door voorzitter Frans Schaddelee (een goede kennis en ooit mijn eerste stagebaas) gevraagd lid van het bestuur van de sector Voedsel & Groen te worden. Ik had daarvoor wel van de RMU gehoord maar mij nog nooit verdiept in de organisatie. Ook nog nooit nodig gehad gelukkig. Inmiddels is deze kennis over de RMU aardig bijgespijkerd en vindt ik het belangrijk om hiervan deel uit te maken. In een wereld die steeds minder van God wil weten is het van belang dat er een organisatie als de RMU is die vanuit bijbels perspectief kennis wil delen en ondersteuning geeft waar nodig, ook in deze tijd van corona.
Actueel
Groei!
De RMU geeft betekenis aan jouw werk! Werk je vanuit je drive, je talenten en je capaciteiten? Dan maak je jezelf, je team en werkgever blij met jouw creativiteit en inbreng! Leer van feedback, groei in je functie en denk na over jouw impact in je werk en omgeving. Door te kiezen voor de RMU, neem jij verantwoordelijkheid voor je loopbaan. Ook steunen wij je om naar je werk te kijken vanuit je christen-zijn.