Voordelen in dienst nemen oudere werknemer
Gepubliceerd op 2024-07-22
Wijsheid komt met de jaren, zo zegt een bekend spreekwoord. Zijn er nog meer voordelen aan het ouder worden?
Die zijn er zeker. Voor oudere werknemers is het langere tijd lastig geweest om een nieuwe baan te vinden na ontslag. En ook in 2024 kan dit nog de ervaring zijn. Het is dan nuttig om de werkgever te wijzen op een financieel voordeel, namelijk het loonkostenvoordeel (LKV). Werknemers van 56 jaar en ouder die aan een aantal voorwaarden voldoen (Het loonkostenvoordeel (LKV) | UWV | Particulieren) kunnen een doelgroepenverklaring aanvragen. Vervolgens kan de werkgever in aanmerking komen voor LKV. Simpel gesteld houdt het LKV in dat de werkgever een tegemoetkoming krijgt in de loonkosten. Deze bedraagt op dit moment nog maximaal € 3,05 per verloond uur en maximaal € 6000,- per kalenderjaar (in 2024)
Let op: het LKV voor oudere werknemers eindigt vanaf 1 januari 2026. In 2025 wordt het bedrag al verlaagd.
Kortom, het LKV is een aflopende regeling, maar in 2024 en 2025 kunnen werkgevers en werknemers hier nog hun voordeel mee doen.
