Onderhandelingsresultaat cao Besloten Busvervoer
Gepubliceerd op 2025-04-24
De partijen bij de cao Besloten Busvervoer hebben, na een eerder ingetrokken eindbod door de werkgeverspartij, op 2 april 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd voor van 24 maanden, namelijk vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026.
Lonen
In het resultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 juli 2025: + 4 % over lonen en toeslagen
- Per 1 januari 2026: + 4 % over lonen en toeslagen
Eenmalige uitkering
Werknemers die op 1 januari 2025 in dienst zijn in de sector, ontvangen een eenmalige uitkering ter hoogte van €750,- bruto, parttimers naar rato. De uitkering wordt uiterlijk in de maand september 2025 uitbetaald.
Maaltijdvergoeding
In het onderhandelingsresultaat is een verhoging van de maaltijdvergoeding opgenomen. Het maximumbedrag voor een diner wordt per 1-1-2025 verhoogd met €4,00, voor een lunch met €2,50 en voor een ontbijt met €2,00. Voor Zwitserland geldt €28,50 voor een diner, €17,50 voor een lunch en €10 voor een ontbijt. De vergoedingen voor Kroatië, Slovenië, Tsjechië en Slowakije zijn: €22,50 voor een diner, €13,50 voor een lunch, €10 voor een ontbijt. Per 1 januari 2026 worden alle bedragen voor maaltijdvergoedingen geïndexeerd met 2%.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Er komt per 1 juli 2025 een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. De hoogte daarvan is €0,23 per kilometer, per dienst vanaf 10 tot en met 45 kilometer (enkele reis) tussen woning en standplaats per dag. De maximale vergoeding bedraagt €16,10 per dag. De reiskosten worden alleen vergoed als de werknemer de woon-werk kilometers daadwerkelijk heeft afgelegd.
Vergoeding meerdaagse reizen
Vanaf 1 januari 2026 wordt de vergoeding voor meerdaagse reizen opgehoogd met het maximaal fiscaal toegestane percentage op het netto gedeelte, €2,45 en €20,- op het bruto gedeelte.
Downloads
De tekst van het eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
