Onderhandelingsresultaat cao Vleeswarenindustrie

De partijen bij de cao Vleeswarenindustrie hebben op een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van 12 maanden, van 1 maart 2023 tot en met 29 februari 2024.

Lonen

Gedurende de looptijd worden de salarisschalen en salarissen als volgt verhoogd:

• De feitelijke en cao-lonen worden met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2023 verhoogd met 4 procent. 
• Per 1 augustus 2023 worden de feitelijke en cao-lonen verhoogd met 5 procent. 
• Per 1 maart 2024 volgt een verhoging van de feitelijke en cao-lonen met 3,25 procent.
• Daarnaast worden de jeugdschalen per leeftijd verhoogd tot het minimumloon van een werknemer die 2 jaar ouder is. Een jeugdige werknemer van 16 jaar heeft dan recht op het minimumloon van een 18-jarige, enz. Werknemers van 19 jaar en ouder ontvangen het minimumloon van een volwassene.

Reiskostenvergoeding

Tevens wordt de reiskostenvergoeding per 1 juli 2023 verhoogd naar 0,21 euro per km en per 1 januari 2024 verhoogd naar 0,22 euro per km.

Vast werk wordt de norm

Voorts wordt vast werk de norm. Werkgevers in de Vleeswarenindustrie hebben per 1 november 2023 de verplichting om (internationale) werknemers die langer dan 2 jaar op het bedrijf in een productiefunctie werkzaam zijn (al dan niet via verschillende bureaus) en duurzaam in Nederland verblijven, een arbeidsovereenkomst aan te bieden tegen ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.