Eindbod cao Graanbe- en Verwerkende Industrie
Gepubliceerd op 2025-03-05
De werkgeverspartij bij de cao Graan be- en verwerkende bedrijven heeft in februari 2025 een verbeterd eindbod gedaan in de onderhandelingen over een nieuwe cao, nadat het eerdere aanbod d.d. 3 december 2024 door de leden van de vakbonden werd afgewezen. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De werkgevers stellen een looptijd voor van 12 maanden, namelijk vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025.
Lonen
In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 januari 2025: + 4%
Meerwerktoeslag
De meerwerktoeslag wordt per 1 januari 2025 verhoogd van 125% naar 135%.
Kilometervergoeding
De vergoeding per gereden kilometer voor de reiskostevergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd van € 0,19 naar € 0,21.
Duurzame inzetbaarheid
De regeling voor duurzame inzetbaarheid wordt voortgezet tot en met 31 december 2025.
Seniorenregeling
De huidige 80-80-100 regeling wordt per 1 januari 2025 aangepast naar een 80-85-100 regeling.
Werknemers die ten minste 10 jaar bij de werkgever werken, krijgen de mogelijkheid om - na overleg met de werkgever - vanaf 2 jaar voor AOW-datum 80 procent te gaan werken tegen 85 procent van het salaris en met behoud van 100 procent pensioenopbouw.
Downloads
De tekst van het eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
