Eindbod cao Meubelindustrie en Interieurbouw
Gepubliceerd op 2024-01-18
De werkgeversorganisatie(s) bij de cao Interieurbouw en Meubelindustrie hebben op 10 januari een eindbod gedaan voor een nieuwe cao. De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken vakorganisaties. Als de leden instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Als de leden het eindbod afwijzen ontstaat een nieuwe situatie. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 1 jaar. Van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Lonen
In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 januari 2024: een verhoging van 5,5% over de loonschalen en daadwerkelijk betaalde lonen.
- Per 1 februari 2024: verhoging van de maandloonschalen en daadwerkelijke lonen met € 50,-.
Klik voor de nieuwe loonschalen op deze link.
Reiskostenvergoeding
Er wordt een reiskostenvergoeding ingevoerd van €0,23 per kilomter (voor zover het fiscaal mag) voor het woonwerkverkeer van 10 tot 30 kilometer enkele reis. Een al bestaande regeling die hetzelfde of beter is blijft gelden.
Stage
Er komt een verplichte stagevergoeding voor van minimaal €250,- per maand, bij een fulltime stage van 5 dagen in de week. Dit geldt alleen voor stagairs en niet voor werknemers.
Protocolafspraken
Tijdens de looptijd van de cao gaan er een aantal dingen onderzocht worden. Dit gaat over onderzoeken naar 58+ regelingen, het aanbieden van een collectieve aanvullende verzekering en de introductie van een jaarurennorm.
Downloads
De tekst van het volledige eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken vakorganisaties. Als de leden instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Als de leden het eindbod afwijzen ontstaat een nieuwe situatie.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
