Verbeterd eindbod cao MITT

De werkgeversorganisatie(s) bij de cao Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie hebben op 24 mei 2024 een eindbod gedaan voor een nieuwe cao. De inhoud van het eindbod is
voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken vakorganisaties. Inmiddels hebben de leden van de vakbonden CNV en De Unie ingestemd, de leden van FNV hebben tegen het eindbod gestemd. Hiermee is de nieuwe caoMode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie een feit. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.

Looptijd

De cao heeft een looptijd van 20 maanden, van 1 januari 2024 tot en met 31 augustus 2025.

Lonen

In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:

• De schaallonen (min-max) en de verdiende uurlonen worden met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 verhoogd met 4 procent.
• Per 1 januari 2025 worden de schaallonen (min-max) en de verdiende uurlonen nog eens verhoogd en wel met 2 procent.
• Een werkgever kan aan SF MITT dispensatie van de structurele loonsverhogingen per 1 januari 2024 en per 1 januari 2025 vragen, indien deze verhoging negatieve gevolgen heeft voor de continuïteit van de werkgever of een onderdeel daarvan, de werkgever in een verliesgevende situatie verkeert of hierin dreigt te komen en deze dispensatie voldoende bijdraagt aan de continuïteit van de onderneming.
• Indien een werknemer tussen 1 januari 2024 en 1 juni 2024 al een loonvoorschot (loonsverhoging) heeft ontvangen, wordt deze geacht onderdeel te zijn van de loonsverhoging ingevolge de cao per 1 januari 2024, met dien verstande dat als het loonvoorschot (loonsverhoging) die de werknemer al heeft ontvangen hoger is dan de loonsverhoging die de werknemer ingevolge de cao per 1 januari 2024 moet ontvangen, er geen verrekening in het nadeel van de werknemer zal plaatsvinden.

Generatiepactregeling

De huidige Generatiepactregeling wordt per 1 januari 2025 gewijzigd naar een 80-90-100-regeling. Inhoudelijk blijft de regeling verder ongewijzigd.

Heffing Sociaal Fonds MITT

De heffing Sociaal Fonds MITT verlengd met 1 jaar (tot en met 31 december 2028) en gecontinueerd op 0,3 procent van de relevante loonsom.

Downloads

De tekst van het volledige eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.