Onderhandelingsresultaat cao Netwerkbedrijven

De partijen bij de cao Netwerkbedrijven hebben op 7 december 2023 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van 18 maanden, van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025.

Lonen

In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:

• Het salaris van de werknemers die op 31 december 2023 in dienst zijn, wordt per 1 januari 2024 structureel verhoogd met 7 procent met een minimum van 275 euro bruto per maand op fulltime basis.
• Het salaris van de werknemers die op 31 december 2024 in dienst zijn, wordt per 1 januari 2025 structureel verhoogd met 3 procent.
• Tevens zal het laagste uurloon in de cao na het verwerken van de salarisverhoging per 1 januari 2024 minimaal 16 euro per uur bedragen, exclusief vakantie-uitkering maar inclusief overige elementen uit het Persoonlijk Budget.
• Werknemers die vanaf 1 januari 2024 ingedeeld worden in een aanloopschaal, blijven vanaf die datum maximaal 1 jaar in de aanloopschaal.

Aanpassing sectorale kaders tijdelijke RVU-vrijstelling

De Sectorale kaders tijdelijke RVU vrijstelling worden aangepast. De vrijstelling geldt vanaf 3 jaar voor de AOW-leeftijd. De maandelijkse uitbetaling bedraagt maximaal 2.037 euro bruto per maand (peiljaar 2023). Het dienstverband eindigt waardoor geen pensioenopbouw meer plaatsvindt en er geen dekking is voor het nabestaandenpensioen in de periode tussen de vervroegde uittreding en de start van de pensioenuitkering. Ook is er geen recht op een WW-uitkering.

Budget Duurzame Inzetbaarheid

In de huidige regeling DI-budget vergoedt de werkgever 2/3e deel van de kosten voor het realiseren van individuele DI-doelen tot een maximum van 500 euro bruto per jaar. Per 1 januari 2024 vergoedt de werkgever de volledige kosten tot dit bedrag. Op grond van fiscale regelgeving wordt, afhankelijk van het type besteding, de vergoeding belast of onbelast in mindering gebracht op het DI-budget. Bovendien worden de doelen, waarvoor het DI-budget kan worden gebruikt, uiterlijk per 1 januari 2025 uitgebreid met doelen op het gebied van verduurzaming en vergroening.

Verlenging Sectoraal Sociaal Plan

Voorts wordt het Sectoraal Sociaal Plan verlengd met 18 maanden, van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025. Per 1 januari 2024 wordt het maximale toekomstbudget verhoogd naar 112.800 euro of 1 bruto jaarsalaris (vastgesteld conform de definitie van de wettelijke transitievergoeding) als dat hoger is.

Downloads

De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.

De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.