RVU-Regeling Hoveniersbedrijf
Gepubliceerd op 2025-04-02
De partijen bij de cao Hoveniers hebben op 28 november 2024 afspraken gemaakt over een nieuwe cao. Daarbij is onder andere afgesproken dat er nadere afspraken zouden gemaakt worden over een RVU-regeling.
Inmiddels is afgesproken dat vanaf 1 mei 2025 de RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreding) weer beschikbaar is voor werknemers. Hiermee kunnen werknemers maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken.
In 2025 is de RVU-uitkering bruto € 2.273 per maand bij een fulltime dienstverband.
- Deze uitkering wordt maandelijks verstrekt aan de werknemer;
- De vergoeding wordt verstrekt tot het bereiken van de individuele AOW leeftijd.
Voorwaarden voor deelname aan de regeling:
- De aanvraag moet minimaal 3 maanden voorgaand aan de gewenste indieningsdatum ingediend worden;
- De aanvraag kan minimaal 3 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd gedaan worden;
- Bij deelname aan de RVU-regeling treedt de werknemer uit dienst bij de werkgever;
- De werknemer is voorafgaand aan de uittredingsdatum tenminste 10 jaar werkzaam in de sector Hoveniers, waarvan minimaal 5 jaar in een uitvoerende functie;
- De regeling kan pas ingaan vanaf de datum dat de aanvraag door de uitvoeringsorganisatie is goedgekeurd;
- Voor aanvragen per 1 mei 2025 zal coulance worden verleend wat betreft de aanvraagtermijn van 3 maanden, als alle informatie door de aanvrager correct en volledig is aangeleverd;
- De regeling loopt tot en met 31 december 2025.
Werknemers kunnen vanaf nu een officiële aanvraag indienen bij WW-plus (RVU Hoveniersbedrijf - wwplus.nl).
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
