Onderhandelingsresultaat cao Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen

De partijen bij de cao Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen hebben op 29 oktober 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 24 maanden, van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026.

Lonen

In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:

• De bedragen in de salarisschalen en het feitelijke bruto maandsalaris (kale bruto maandsalaris) van de werknemer met een bruto maandsalaris van maximaal 2.757 euro (op fulltime basis, peildatum 30 november 2024) resp. maximaal 2.867 euro (op fulltime basis, peildatum 30 september 2025) worden zowel per 1 december 2024 als per 1 oktober 2025 verhoogd met 4 procent.
  
  
• Het totale feitelijke bruto maandsalaris (kale bruto maandsalaris) van de werknemer die buiten het loongebouw betaald worden met een bruto maandsalaris tot maximaal 5.000 euro (op fulltime basis, peildatum 30 november 2024) resp. 5.175 euro bruto (op fulltime basis, peildatum 30 september 2025) worden zowel per 1 december 2024 als per 1 oktober 2025 verhoogd met 3,5 procent.
  
  
• Het totale feitelijke bruto maandsalaris (kale bruto maandsalaris) van de werknemer die buiten het loongebouw betaald worden met een bruto maandsalaris gelijk aan of hoger dan 5.000 euro (op fulltime basis, peildatum 30 november 2024) resp. 5.175 euro (op fulltime basis, peildatum 30 september 2025) worden zowel per 1 december 2024 als per 1 oktober 2025 verhoogd met 2,5 procent.
  
  
• Per 1 januari 2025 ontvangen alle werknemers, indien zij op die datum langer dan 3 maanden in dienst zijn, een eenmalige uitkering van 400 euro bruto op basis van een fulltime dienstverband.

Stagevergoeding

Vanaf 1 januari 2025 geldt dat MBO-, HBO- of WO- stagiaires een minimum stagevergoeding van 300 euro bruto per maand ontvangen voor een voltijd stage (38 uur per/week). De stagevergoeding geldt niet voor een snuffelstage of een stage korter dan een maand.

Reiskostenregeling

Vanaf 1 januari 2025 geldt binnen elk bedrijf, indien niet al aanwezig, een reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Er geldt een netto vergoeding van 0,23 euro per gereden kilometer bij een afstand van 15 tot maximaal 30 kilometer afstand enkele reis.

Regels voor overwerk en overwerkvergoeding

Voorts worden per 1 januari 2025 de regels voor overwerk en de overwerkvergoeding zodanig aangepast dat deze niet gelden voor de werknemer met een salaris boven de 45.000 euro (was 40.000 euro) bruto per jaar (op fulltime basis). Voor de parttime werknemer geldt dit salaris naar evenredigheid.

Downloads

De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.

De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.