Onderhandelingsresultaat cao Voortgezet Onderwijs
Gepubliceerd op 2025-01-08
De partijen bij de cao Voortgezet Onderwijs hebben op 18 december 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 1 oktober 2024 tot en met 31 oktober 2025.
Lonen
In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 januari 2025: + 4,9%
Eenmalige uitkering
Werknemers die op 1 december 2024 in dienst zijn, krijgen in januari 2025 een eenmalige uitkering toegekend van 1,23 % (berekend over 12x het bruto maandsalaris van december 2024, vermeerderd met vakantietoeslag en eindejaarsuitkering). Deze uitkering is pensioengevend.
Wijziging loongebouw
Per 1 januari 2025 zal het loongebouw geharmoniseerd worden. De schalen 1 tot en met 8 worden aangepast. Schaal 11 krijgt 12 in plaats van 16 treden. De bedragen in schaal 13 worden iets verhoogd. De schalen At-1 en At-2 van de in- en doorstroombanen komen te vervallen.
Oktobertoelage
Met ingang van 1 januari 2025 wordt een oktobertoelage ingevoerd. Deze vervangt de bestaande extra eindejaarsuitkering, uitkering ondersteunend personeel en de diverse bindingstoelagen. Deze oktobertoelage wordt maandelijks opgebouwd naar rato van de werktijdfactor en wordt uitgekeerd in de maand oktober.
Stagevergoeding
Per 1 augustus 2025 gaat er een regeling in voor het toekennen van een stagevergoeding. Deze geldt voor stagiaires van alle opleidingen vanuit het MBO, HBO en de universitaire lerarenopleidingen. De vergoeding is afhankelijk van het leerjaar:
- Eerstejaars student geen vergoedingen (veelal snuffel- en oriëntatiestages)
- Tweedejaars student € 100 per maand
- Derdejaars student € 250 per maand
- Vierdejaars student € 400 per maand
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
De vergoeding voor woon-werkverkeer gaat per 1 januari 2025 van € 0,17 naar € 0,19 per kilometer.
Werkdrukverlichting
De cao partijen willen werkdrukverlichting en taakbeleid aanpakken door een nieuw raamwerk ‘professioneel gesprek en taakbeleid’ te ontwikkelen. Dat zal voor 1 juni 2025 uitgewerkt worden, zodat scholen hiermee vanaf 1 september 2025 aan de slag kunnen.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
