Salaris, lonen & inkomen

Filter op:
Artikelen laden...
Actueel

WIA-uitkeringsgerechtigden vinden herkenning en steun tijdens RMU-bijeenkomst

Verder lezen
Actueel

Geslaagde Pensioenbijeenkomst met ondernemers

Verder lezen
Artikelen

Aandachtspunten bij overstap naar een nieuwe werkgever

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Welke regels en vergoedingen gelden bij overwerk?

Verder lezen
Video & Podcast

Terugblik op Prinsjesdag

Verder lezen
Artikelen

Voordelen in dienst nemen oudere werknemer

Verder lezen
Actueel

Wat verandert er in werk en inkomen per 1 juli 2024?

Verder lezen
CAO's & Organisaties

Onderhandelingsresultaat cao HBO

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Is uitbetaling van overwerk ongunstig?

Verder lezen
Actueel

Ondernemingsraden toegerust op RMU-congres

Verder lezen
Actueel

PERSBERICHT - RMU zet in op bestaanszekerheid bij overhandiging arbeidsvoorwaardennota

Verder lezen
Actueel

Wijzigingen werk en inkomen 2024

Verder lezen
Actueel

Manifest 2023

Verder lezen
Artikelen

Blik op de wet - veranderingen per 1 januari 2024

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Stagevergoeding, verplicht of niet?

Verder lezen
Actueel

Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plussers verlengd

Verder lezen
Actueel

Prinsjesdag 2023

Verder lezen
Actueel

Zo zit het met de nieuwe regels rondom terugbetalen van studiekosten

Alweer een jaar geleden, namelijk in augustus 2022 zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het Burgerlijk Wetboek. Eén van deze wijzigingen betrof artikel 7:611a. Aan dit artikel zijn diverse bepalingen toegevoegd. Dit vloeide weer voort uit een Europese richtlijn (Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden). Verplichte scholing Waar gaat het precies over? Kort gezegd betekent de wijziging van artikel 7:611a dat de werkgever niet voor alle opleidingen meer een studiekostenbeding kan afsluiten. Een studiekostenbeding houdt in dat je na het afronden van de opleiding nog een aantal jaren in dienst moet blijven. Vertrek je toch eerder, dan moet je naar rato van dat eerdere vertrek een deel van de studiekosten terugbetalen.

Verder lezen
Actueel

Wetswijzigingen per 1 juli 2023

Verder lezen
Actueel

Vakantiewerkers en scholieren

Verder lezen
Artikelen

Een arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Verder lezen
CAO's & Organisaties

Eindbod cao Supermarkten

Onder de cao Supermarkten vallen: cao voor de Levensmiddelen Branche cao Vereniging Grootwinkelbedrijf Levensmiddelen (VGL)

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Heb ik recht op meer salaris als mijn werkgever eist dat ik eerder op het werk verschijn?

Verder lezen
Actueel

De arbeidsmarkt wordt aangepakt

Verder lezen
Actueel

Kerkelijk werker, word lid!

Verder lezen
Actueel

RD: 'RMU ziet bereidheid tot actie toenemen'

Verder lezen
Actueel

Nieuwe RMU-dienst: Praten over geldzorgen

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Ik overweeg om vanuit mijn huidige werk over te stappen naar het onderwijs. Is dat verstandig?

Verder lezen
Interviews

Schuldhulpmaatje: 'De grip op geld weer terug'

Verder lezen
Actueel

Per 1 juli 2023 gaat loondoorbetaling van zieke AOW’ers terug naar 6 weken

Verder lezen
Actueel

Ledenraadpleging belangrijk bij cao-onderhandelingen

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Ik ga een jaar in het buitenland werken. Waar moet ik op letten?

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Ik heb een burn-out en moet re-integreren. Hoe gaat dat?

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Mijn collega's willen volgende week staken. Hoe ga ik daar als OR-lid en als christen mee om?

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Moet een werkgever een jaarcontract altijd schriftelijk opzeggen?

Verder lezen
Actueel

Overweeg je de stap naar het onderwijs? Save the date!

Verder lezen