Mag je zondagswerk weigeren?

Je mag zondagsarbeid weigeren. Er zijn wel twee uitzonderingen.

1. Soms is zondagswerk noodzakelijk en hoort het nu eenmaal tot de aard van het werk. Denk aan het werk in de zorg, veeteelt en landbouw of bij hulpdiensten. Ook noemt de wet in dit verband de bedrijfsomstandigheden. Dat laatste is een rekbaar begrip. Je kunt je werksituatie altijd bespreken met een medewerker van de RMU.
2. Als de werkgever afspraken over zondagwerk heeft gemaakt met de werknemer en goedkeuring heeft van de ondernemingsraad. De werknemer mag niet elke zondag werken. In principe heeft de werknemer recht op 13 vrije zondagen in een periode van 52 aaneengesloten weken. Minder mag, maar alleen op basis van een collectieve regeling en met instemming van de betreffende werknemer.