Stagevergoeding, verplicht of niet?
Als student herken je het vast: de verschillende stagevergoedingen die worden gegeven. Waar de een nauwelijks een vergoeding krijgt, krijgt de ander een flink bedrag. Hoe kan het hier zoveel verschil in zit? En wat is een onderneming wel of juist niet verplicht?
Allereerst: de wet verplicht ondernemingen niet om een stagevergoeding te betalen. Is er een cao van toepassing, dan is daarin mogelijk wel iets opgenomen over stagevergoedingen. Wordt binnen het bedrijf waar je stage gaat lopen een cao gevolgd, check dan of die cao iets meldt over stage(vergoedingen). Is er iets opgenomen, dan zal het bedrijf zich daar 9 van de 10 keer aan moeten houden. Twijfel je hierover, neem dan contact met ons op en stel je vraag zodat we met je mee kunnen kijken.
Langzamerhand zien we wel ontwikkelingen hierin. Zo is er begin 2023 een ‘stagepact’ ondertekend. Daarin hebben verschillende organisaties (waaronder MBO Raad, MKB-Nederland en Vereniging Nederlandse Gemeenten) afgesproken om in het vervolg aan stagiaires een passende vergoeding te betalen. Ook is hierin opgenomen dat alle studenten ten minste een onkostenvergoeding krijgen. Die onkostenvergoeding moet alle kosten dekken die een student maakt om stage te kunnen lopen. Denk hierbij aan reiskosten, kosten voor het aanvragen van een VOG etc.
Begin oktober riep ook demissionair minister Dijkgraaf (Onderwijs) op om afspraken te maken over de stagevergoeding. Vooral onderwijsstagiairs en zorgstudenten ontvangen vaak geen stagevergoeding. Bij opleidingen op het gebied van economie, techniek of ICT wordt vaak wel een vergoeding betaald. De gemiddelde stagevergoeding voor een hbo’er bedraagt € 2,41 per uur en € 324 per maand (bij gemiddeld 31 uur per week).
De minister wil meer zicht op stagevergoedingen krijgen door onderzoek naar cao-afspraken en samenwerking met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het goede nieuws voor studenten: er hoeft niet gewacht te worden op cao-regels. Bijna altijd kan een onderneming ervoor kiezen om een stagevergoeding te geven. Met het oog op de krappe arbeidsmarkt is dat wat ons betreft geen gek idee! Geen idee of je bij je stage kunt beginnen over een vergoeding en wat je zou kunnen vragen?
Wij denken graag met je mee, dus bel of mail ons gerust!
